Medewerker Huisvesting (WTF 0,6 - 0,8)
Talent Primair zoekt een medewerker huisvesting
Het gaat om een nieuwe functie die door jezelf, in samenspraak met collega's, kan worden vormgegeven. Als medewerker huisvesting ben je er verantwoordelijk voor dat de huisvesting van onze scholen op rolletjes loopt. Daarbij gaat het van het kleine dagelijkse onderhoud tot aan meerjarenonderhoudsplannen en nieuwbouw. Je formuleert proactief nieuw beleid. Je hebt een belangrijke netwerkfunctie. Je overlegt veel met gemeenten over huisvesting en opereert strategisch. Je rapporteert aan de directeur bedrijfsvoering, die onder leiding staat van een van de bestuurders.
Wat zijn voornamelijk je werkzaamheden?
je signaleert en analyseert de ontwikkelingen en behoefte rond huisvesting van onze scholen
je wordt blij van het ontwikkelen van beleid rond huisvesting, in afstemming met interne betrokkenen en conform het koersplan
je analyseert en realiseert efficiënt onderhoud en onderhoudscontracten
je begeleidt en voert het meerjarenonderhoudsplan op een overzichtelijke manier uit
je krijgt energie van de begeleiding van nieuwbouwprojecten (hands-on)
je analyseert en hebt overzicht van de huisvestingsportefeuille, je ontwikkelt voorstellen om tot een gedegen aanpak te komen
je onderhoudt met alle stakeholders (gemeenten, scholen, interne en externe partijen) goede contacten en weet die te verstevigen.
In je nieuwe rol werk je op het bestuurskantoor binnen een klein team intensief samen. Wij zijn ervan overtuigd dat wij met elkaar het verschil voor onze scholen kunnen maken. We vinden het belangrijk dat je binnen je werkveld je eigen verantwoordelijkheid pakt en met plezier in een inspirerende omgeving werkt. Gezamenlijk hebben we ons als doel gesteld om de verwachtingen te overtreffen die onze scholen hebben ten aanzien van ondersteuning. Benieuwd wie we zijn, kijk snel hier en maak kennis met je toekomstige collega's.
Wie ben jij
Als persoon ben je positief en resultaatgericht. Je ervaart een open omgeving, waar geen dag hetzelfde is, en waarin processen regelmatig veranderen als waardevolle uitdaging voor je persoonlijke ontwikkeling. Met jouw wendbaarheid communiceer je met gemak met veel verschillende partijen, van gemeente tot aannemer, van schooldirecteur tot uitvoerder. Door de samenwerking met verschillende stakeholders weet je duurzame relaties op te bouwen die bijdragen aan een efficiënt verloop van het (nog verder uit te werken) huisvestingsplan. We vinden het fijn als je al ervaring hebt met huisvesting in onderwijsland of dat je bereid bent om de kneepjes van het vak snel onder de knie te krijgen. Vanuit je achtergrond en persoonlijke interesse is duurzaamheid rond huisvesting geen geheim voor je. Uiteraard hou je bij alle uitdagingen de gestelde budgetten in het oog en weet je die te managen.
Verder...
heb je HBO+ werk- en denkniveau;
heb je kennis van huisvestingstaken (het liefst binnen het onderwijs)
beschik je over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden;
werk je planmatig en doelgericht;
heb je ervaring in een adviserende rol;
vind je het leuk om complexe vraagstukken te vertalen naar vernieuwend beleid waarmee je jouw visie kan omzetten naar plannen die daadwerkelijk gaan leven in de scholen.
Wat onze organisatie kenmerkt
In onze organisatie liggen verantwoordelijkheden zo laag mogelijk. Onze scholen willen de beste scholen voor hun omgeving zijn waarbij sociaal bewustzijn en solidariteit belangrijke pijlers zijn.
Vanuit openheid, respect en vertrouwen dragen we bij aan de kwaliteit van ons onderwijs. Fijne onderlinge samenwerking en goede relaties onderhouden is cruciaal. Vanuit betrokkenheid zorgen we voor boeiend onderwijs, waar kinderen graag in werken en spelen. Optimisme en doorzettingsvermogen paren we aan arbeidsvreugde voor medewerkers en kinderen.
Daarom herken jij je in de kenmerken: flexibel inzetbaar, enthousiast en samenwerkend.
Wat wij bieden
Een functie met gevarieerde werkzaamheden in een team met enthousiaste collega's. De sfeer op het bestuursbureau is erg prettig en er wordt goed samengewerkt. Leuk om te weten is dat wij bij de vorige uitvraag Klassewerkplek wij als bestuursbureau het predicaat “Klassewerkplek” wisten te behalen.
Het salaris bedraagt tussen € 3.644 en maximaal € 6.432 bruto per maand (salarisschaal 11 van de CAO PO bij een volledige werkweek). Inschaling is afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Het primair onderwijs kent de regelingen vakantiegeld, eindejaarsuitkering en in specifieke situaties de oktobertoelage. De aanstelling heeft een omvang van 0,6 tot 0,8 FTE. De eerste aanstelling is tijdelijk met uitzicht op een vast dienstverband. Ten aanzien van vrije dagen geldt de CAO en volgen we de vakanties in het primair onderwijs van de regio Noord. Er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het is mogelijk om scholing naar keuze te volgen. Binnen de huidige pensioenregeling in het onderwijs betaalt de werkgever 70% van de premie en is dit ondergebracht bij het ABP.
Meer informatie
Heb je een vraag over deze vacature? Neem dan contact op met Cordula Rooijendijk, bestuurder via 06-12505969 of Ulrike Mensink, Hoofd P&O via 06-51886674.
Selectiegesprekken vinden plaats op het bestuursbureau van Talent Primair in Huizen op dinsdag 10 maart 2026 in de namiddag en maandag 16 maart 2026 ook in de namiddag (tweede ronde).
Interesse?
Solliciteer snel en gemakkelijk, in ieder geval vóór dinsdag 3 maart 2026 via deze site. Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven maar vertel ons wie je bent, wat je beweegt en waarom jij wilt werken bij onze stichting!
Vul je basisgegevens in.
Beantwoord enkele vragen.
Bekijk het voorbeeld, controleer en verzend je sollicitatie!